Retabulación salarial 2025: Benefician a 52 trabajadores del SUTSHA
El Gobierno Municipal de Ciudad Madero, encabezado por el alcalde Erasmo González Robledo, anunció la retabulación salarial de 52 trabajadores pertenecientes al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento (SUTSHA), en un acuerdo que representa un avance significativo en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales.
Durante el anuncio, Erasmo González reconoció públicamente la labor de Azael Portillo Alejo, líder sindical, por su compromiso institucional y su defensa firme de los derechos laborales. El acuerdo fue aprobado por el Cabildo y busca resolver rezagos en categorías y tabuladores que no habían sido atendidos durante años anteriores.
Mejora en tres categorías laborales
El ajuste salarial contempla la retabulación de tres categorías específicas: dos trabajadores en la categoría de técnico profesional, 19 en asistente técnico B y 31 en asistentes de taller. Este cambio no solo impacta directamente a los beneficiarios, sino que también sienta un precedente importante en materia de negociación laboral dentro del Ayuntamiento.
Erasmo González destacó que esta medida será registrada oficialmente y quedará disponible como referencia para futuras consultas laborales, garantizando transparencia y continuidad en las políticas laborales del municipio.
Reconocimiento al diálogo y compromiso institucional
El presidente municipal subrayó la importancia de mantener el diálogo abierto y constante con el sindicato, como parte de una estrategia integral para perfeccionar las categorías laborales y asegurar salarios justos. También agradeció el esfuerzo y compromiso de los trabajadores sindicalizados, quienes cumplen una labor esencial para mantener los servicios públicos de calidad que benefician a los ciudadanos.
Por su parte, Azael Portillo Alejo expresó su agradecimiento al Gobierno Municipal, especialmente al alcalde y a los síndicos y regidores, por su sensibilidad social y voluntad de trabajar en equipo para lograr resultados en beneficio de las familias trabajadoras.
Esta medida forma parte de un proyecto de largo plazo que contempla el incremento salarial 2026, y que ya ha comenzado a planearse con la participación del secretario del Ayuntamiento Héctor Marín Rodríguez, el tesorero Teodoro Cantú Cantú y el director general de Administración Adolfo Ortiz Flores, consolidando un equipo técnico comprometido con la dignificación laboral en Ciudad Madero.
